公司安排用周末周日上班来交换放年假，员工周末周日不去上班算旷工吗
劳动争议广东 东莞2024-11-21 23:50
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甲方，周日休息算旷工吗
没有特殊情况下，我国劳动法规定工人有享受双休日休息，不上班的权利。但如果你和老板的劳动合同里规定了没有双休日，随时加班的条款后你不上班就是旷工了。如果周日老板让你上班没有加班费，是不对的，你可以起诉他。但如果规定了你周日需要上班，而且有加班公司周日不上班，主管让上班违法吗
当然了，这是你的权利，即使法定节假日要加班也应该有福利，加班费或者发钱，这种单位非常恶心人，建议你有机会换工作，去正规的地方上班，别在这种违法用工的地方上班！坑你没商量 原问题：《法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?》法院周末上班吗。
法院周末不上班，但会有人值班，而且值班人不是保安之类的，而是正式干警。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 原问题：《法您好，周末上班不上班
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作联宝周六周日算旷工吗
旷工扣钱多，你最好说病假，（如果不严格的话），去开张假条 其实，周末本身应该是休息日，而且这一天基本是公休的，很多朋友或者事情或许等待这天去做，我认为，你们公司太不通情理！ 大不了就算旷工呗！ 原问题：《星期六旷工算旷工吗？》相关法律热点
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