工伤，用人单位不于配合
劳动争议河北 保定2024-11-21 13:01
律师回复
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月帮助201720人1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ 原问题：《工伤赔偿老板不配合怎么办？》回复于 2023-01-07 13:04:30
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做工伤认定，用人单位不配合，不签字盖章怎么处理
你好，可以点击头像，选择电话咨询方式联系我咨询用人单位不上报工伤
那你可以自己申报工伤的用人单位不申报工伤社保
你好，可以联系我。用人单位不申报工伤社保，打12333管用吗
有用，一般来说，用人单位不交社保，不管是有没有合同，只要劳动关系成立，就必须给交社保！不管是公司没给签合同还是没给交社保，都是违法行为，员工都可以去申请劳动仲裁。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就工伤问题，单位不配合
员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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