offer与合同工资不一致
合同纠纷浙江 嘉兴2024-11-21 20:56
相似问题解答
员工手册与劳动合同公司不一致，旷工扣工资，怎么仲裁
《职工带薪年休假条例》只规定了寒暑假、事假、病假达到一定条件不能休年休假，产假不在《职工带薪年休假条例》规定的不能享受年休假之列，所以单位的《员工手册》中关于缺勤超过15天不能享受年假的规定的违法的，排除了劳动者的合法权益，是无效的。《职工入职offer劳动合同纠纷
Offer的中文含义是：要约。是约定报到日期以及相关的福利待遇，包括报到时需要携带的一些资料和公司的须知等。内容一般比较宽泛。其作用维持到你按期报到。而合同是真正的劳动关系的说明和法律依据。内容涉及了必要的七条劳动合同款项，以及其他的一些公房屋买卖合同单价，与实际支付不一致
楼主，网签价就是在交易中心认定的价格，就是做低了，那么请问有在合同里约定补充条款，合同价和网签价的差额可以以房屋装修款约定补充，之前我在菁英地产的同事就咨询过，遇到很多种做高或做低的情况避税或多贷款。所以卖房拒签过户是要付滞纳金的，就要看合购房合同里面的的首付金额与实付金额不一致
一般情况下问题不大。1、不是弄虚作假，总房价没有变化，只是贷款额不一样而已。而且这可能是银行或者公积金管理中心的问题。况且也没有规避什么，例如税。2、如果实在不放心，可以和房产管理部门联系。询问如何处理。 原问题：《购房合同的贷款金额与贷款合同试用期与员工手册试用期不一致
以更新的信息为准, 即以员工手册为准但是我的理解, 你们公司的条款可能是不冲突的, 合同规定的是员工违反规章制度公司可以立即提出解除合同, 员工手册说的可能是正常情况, 即员工没有违反规章制度, 公司需提前一个月通知 原问题：《合同规定与员相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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