公司不给交社保，和无故扣工资
劳动争议山东 青岛2024-11-20 16:36
律师回复
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月帮助201720人可以去当地劳动部门寻求帮助。应收集存在事实劳动关系的证据，如工作内容、地点、上司、同事、公司营业执照、考勤、收入证据工资单等，形式不限，文件、记录、照片、录音、视频即可。按照劳动合同法，存在事实劳动关系，一年内不签合同应有双倍工资赔偿。超出一年的视同签无固定期限的劳动合同。社保要补缴。 原问题：《公司不签劳动合同，不给我们交社保，无故扣工资，拖欠工资，我不想在这里工作了，每个月都拖欠工资，怎么》回复于 2023-01-08 16:44:36
相似问题解答
公司不给交社保，节假日扣工资， 劳动仲裁
你好，你目前已经取得的证据，能够证明你和公司之间存在劳动关系。公司违法加班、不给你缴纳社会保险、不能你签订书面劳动合同，都是违法的。你可以要求解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金和支付未签订劳动合同期间的双倍公司。 原问题：《公司没交社公司不给交社保，扣加班费
你可以到公司所在地的劳动和社会保障局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付因为没有签订劳动合同而支付给你的双倍工资，要求给你办理从你进入股市那天起到现在的社保关系，缴纳养老保险和医疗保险，如果你有公司克扣加班工资的证据，还可以一起公司公司不交社保，不给合同，扣工资
1．你可以通过申请仲裁要回工资。2．申请仲裁的时候写明要求补交社保费用（补交的是单位应交给社保局的那部分金额，且由单位直接向社保局交纳。若调解的，可以要求单位直接补给你一部分钱）。3．没有签订劳动合同的，从2008年2月起至你离职的那一个月社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
找劳动监察大队反映诉求。公司无缘无故扣工资切不给工资条
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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