单位没有在合同上签字盖章，这算不算签订了劳动合同，能不能申请二倍工资？谢谢
劳动争议江苏 淮安2024-11-24 04:12
律师回复
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月帮助201720人不能，因为只要单位能拿出有你签字并有单位盖章的那份一合同，就可证明已和你签订了合同。而你手中的这份没有单位签字和盖章的合同，单位完全可以不承认是单位与你最后签订的合同，而说那只是一个样本。这样无论是经过仲裁或起诉到法院，你的证据效力都不会被认定。这类漏洞，单位当初肯定会考虑到的，单位保留那份合同肯定会有盖章和签字。 原问题：《请问与单位签订的劳动合同，没有单位的签字和盖章，能申请双倍工资赔偿吗？我有原件》回复于 2023-02-03 02:11:17
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公司让签补贴合同，合同上没有年月日盖章签字，这算不算无效合同
补充协议上仅有丙方的签名而没有乙方的盖章,如乙方承认或已经实际履行,或事后追认,则有效.否则无效.为防万一,建议最好要乙方盖章,或让乙方出具盖有公章的收据(收到你学位证与毕业证的收据). 原问题：《补充协议上没有公司签名与盖章是不是算无效》劳动合同甲方没有签字，盖章，乙方先签字的后来甲方没有把合同给乙方
这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。不过你可以根据相关的法律法规知识要求经济补偿。《劳动合同法》仲裁结果出来，今年5月份工资没有给，没有签劳动合同二倍工资
【终局裁决范围】《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二签劳动合同时，甲方没签字盖章让乙方先签字，这样合法呢
1、无效。因为，合同是双方法律行为，甲乙双方都要签名盖章才能生效，单方签名盖章合同不成立。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定： 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 2、工资建议协商，不过你这样不做满没签订劳动合同可以申请二倍工资赔偿吗？
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