合同到期。单位叫写辞职报告
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 07:51
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月帮助201720人劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处罚金。劳动合同法：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 原问题：《合同到期后两个月公司要求写辞职报告》回复于 2023-01-09 07:54:23
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合同未到期，50岁单位叫退
现在已经没有临时工了，所有员工都是单位的正式员工 也就是说只要你与单位发生了实际的劳动关系，就视为单位员工 如果在你们的合同截止日期未到时就将你辞退了 是不合法的 因为即使退休年龄到了，单位也可以实行返聘。按你的合同来说，超过退休年龄的部分公司逼写辞职报告
对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。 原问题合同未到期 主动辞职 单位扣证件
你还有一个非常重要的证据，就是你的工资折和数额。二级单位同意你辞职了工资一定是扣发了，可以再加上你的交接记录到劳动仲裁部门申请撤销劳动合同或者是调解，一般是免费受理或者只交50元的受理费。可以去看看，劳动部门最喜欢管大企业的事。 原问题：《合同没到期，单位开除
楼主，你好。 劳动合同法第39条规定了用人单位可以解雇劳动者的情形，其中有一项为：劳动者严重违法用人单位规章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行为是否依法构成了严重违反公司规章制度。 上班时间抽烟，是否在公司有关规章制没卖保险，合同到期了要叫离职
你可以向劳动仲裁部门提起仲裁.从2008年2月开始如果不签劳动合同,单位要支付双倍工资.像你这种情况,一可以要双倍工资,二可以要求缴纳各种保险,三可以要求支付加班费,四可以要求经济补偿.每满一年补偿一个月的工资. 原问题：《签定了合同但没有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
