辞职当月的社保，公司代缴要本人多出钱吗
劳动争议福建 厦门2024-11-21 12:33
律师回复
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月帮助201720人当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。 原问题：《当月离职的员工，公司内部为员工缴纳社保部分需不需要与员工平摊当月未上班的社保费用？》回复于 2023-02-03 02:05:54
相似问题解答
月初离职，公司以20号后才缴纳社保那时候我已经离职了为由拒绝为我缴当月社保，合法吗
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其外地人在北京代缴社保是否合法
现在国家不允许代缴社保行为，查到会涉及到处罚辞职后老板要求我返还当月社保费
单位既然帮你交了，不管你上了几天班，都没有理由要你退的。 而且社保缴费一般都是当月缴纳上月的社保，次月缴纳当月的社保的。 原问题：《辞职当月上了5天班，原单位交了社保，我要求转移社保到新单位，原单位要求退还当月帮交的社保？》同一母公司的两个分公司，可以一个分公司为另一个分公司代缴社保吗？
子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，请问d公司的社保让c公司代缴，这样合法吗？
子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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