公司开了一个空壳公司，员工跟空壳公司签劳动合同，后来空壳公司解散，改签回公司劳动合同干了一年多，现公司部门解散，员工赔偿怎么样算？
合同纠纷北京 北京2024-09-28 14:58
相似问题解答
公司项目解散，通知员工解除劳动合同，员工不签字
解除劳动合同宜用“通知书”，通知送到即可，法律并未强制对方签字，如果员工不签字也不影响执行结果，法律生效。劳动人事管理中的信件参照《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》执行，即受送达人拒绝签收的，文书退回之日视为送解散公司员工需要怎么赔偿？
按照员工工龄补偿，一年工龄给一个月工资补偿员工没和公司签劳动合同，然后员工弄丢公司账单，公司让员工全部赔偿
1、楼主是否出现在公交车上？是什么原因使楼主出现在公交车上的呢？假设一：由于履行职务时的个人原因（如看管不力）导致，那么楼主应该承担赔偿责任；假设二：由于职务原因导致，楼主不必承担赔偿责任；假设三：公司并非托管于你而由于你的过错导致工具箱丢工作半年多公司一直没有签劳动合同现在公司把员工都解散了还扣押了一个月工资跟提成拒不支付
呵呵，好巧啊，我上周刚遇到跟你一样的事，不过我还只上两个月不到的时间。我们老板没直接说解散公司，只是给我们放两周大假，两个月工资一毛没发，问她要，她就一直拖拖拖，说等她回公司再说，后来我们听说她已经到处在找买家要卖掉公司了，我们就跟她摊牌说未签劳动合同，公司解散，拖欠工资
根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、法律规定的，用人单位可以代扣劳动者工资。而因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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