年休假按本公司工龄算违法吗？而不按累计工龄（在别的公司工龄）
劳动争议广东 东莞2024-11-24 15:56
相似问题解答
法定休假是只在一个公司的累计年数，还是所有工龄的累计
按累计工作年限计算，多单位累计到一起 连续工龄说法不准确，工作年限是累计，可以中断 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。学员期间是否算工龄
【大学期间不应该计算工龄】 工龄一般指企业的工作者在工作的年限，工龄的计算据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而平时所在地说的总7月退休可享受15年休假吗，工龄26牟。
工龄20年以上的可以年休15天假。 《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 原问题：《工停薪留职期间算工龄吗？
社保有交的话算的24年工龄受保护吗
工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。工龄一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”。新年新气象，随着日子往前推移，你的工龄也会随之“升级”。工龄影响职工的工资收入、带薪年休假天相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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