工作十多年，单位要求转签第三方合同
劳动争议辽宁 大连2024-11-21 17:20
律师回复
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月帮助201720人你去问下社保中心，可以补交不，应该是可以的，工龄的话，以前是签的临时合同应该是每年都在签的，那个也算工龄的，但是你现在是第三方重新签了，要看下落款是否属于一个集团，如果是一个集团可以加上去的，如果不是就相当于重新找了分工作了，工龄是不会少你的，你到退休的时候就可以了，你现在担心的估计是本单位的工龄吧，跟工资奖金挂钩是吧，那要问单位了。希望帮到你，希望采纳加分点赞！ 原问题：《我10年来本单位上班，但是一直是临时工，现在单位要和我签订第三方劳务派遣合同，我的工龄怎么算?另外》回复于 2023-01-09 17:24:23
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你好，请问进企事业单位签劳动合同了，工作六年后被单位裁员，没有签解除劳动合同，至今二十多年怎么办
用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者工作6年，用人单位应当支付6个月的工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三我工作十多年了单位签的是钟点工实际不是钟点工可以要求单位补这十几年的社保吗？
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可我退休后又在另一单位签劳动合同工作十多年，离职是否有补偿
原则上不能享受。退休职工继续在原单位上班，若男懑60周岁，女年满50周岁（干部年满55周岁）的，不属于劳动合同纠纷，而属于劳务纠纷，不受《劳动合同法》调整，因此也不能给予经济补偿金。若那个退休职工属于提前退休，如男的53岁退休后又在单位上班事业单位合同工强制转第三方劳务派遣公司
你好，更换合同需要双方同意相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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