低于最低工资怎么处罚和补偿
劳动争议河南 焦作2024-11-21 06:11
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月帮助201720人《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 原问题：《低于最低工资怎么处罚》回复于 2023-01-10 06:14:22
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工资低于最低工资，怎么维权
劳动合同的内容有很多，其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容，目前很多省市都有了最低工资的标准，它规定企业每个月给员工的工资必须要高于相关标准，那么，劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗?劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可最低工资低于规定金额
《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 原问题：《低于最公司发低于无锡最低工资
由于无锡市最低工资标准1890元中，包含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费。 所以，到手工资可以低于1890元。 原问题：《2017年无锡市最低工资标准1890元，到手工资不得低于多少？》拆迁补偿低于周边新房很多怎么处理？
旧村改造，有两种补偿方式，一种是实物补偿，一种是货币补偿。实物实偿就是按人均多少平米来补偿你安置房，或者直接按市场相应房屋的价格来折算，赔你现金然后你去购房，当然这补偿价格去买商品房是不够的，这就看你们当地的一个补偿标准是否得到90%以上村绩效分不够扣我提成，底薪低于最低工资标准可以申请劳动仲裁吗
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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