提交离职申请后，要求公司安排年休，公司告知没有年休
劳动争议广东 东莞2025-02-27 06:34
相似问题解答
就是想问问？公司不给休年休。
我国的带薪休假条例的内容有哪些相关条例如下，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的离职后未休年休假，公司也未给予补偿，该如何申请仲裁
申请劳动仲裁要求支付未休年休假工资劳动者年休未休现申请休假
当然可以休了。按照劳动法年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为我想问一下公司没有每面五天的年休假属于违法吗
劳动者在用人单位工作满一年，就应当享受每年五天的年休假，如果用人单位说没有，是不合法的。 《企业带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。你好，我想问哈公司拿员工年休换加班合法吗
年休假是公司给予员工的奖励制度，是带薪休假，公司只能控制年假休息的时间，是要在当年内完成休假，还是可以累计多少天休完，既然是奖励员工的，就没有把年假补国家法定假期的说法，而且国家法定假期是七天有薪假，既然是公司放的假，干嘛要员工拿年假来补，热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
