学校强迫实习时签署自愿加班协议合法吗
合同纠纷江苏 南通2024-11-24 12:16
相似问题解答
公司强迫我签署自愿放弃劳动加班费现在要开庭了
劳动法里面没有规定可以自愿加班不领加班工资的，这显然是违法。你现在不想离职，那就现在先做着，但是你要将有显示加班时间的工资条留住，但是你们上班的话一定要有考勤记录，如果是电子考勤的，你要在2年以内到劳动局去投诉就可以保护。 原问题：《公司强学到一半学校要求实习并且强制加班
学校这种做法是不合理的，如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话，学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习，并以不发毕业证为威胁，你们可以去当地教育部门投诉该校。 原问题：《学校安排实习岗位让我们去实习，自愿加班与自愿加班制度的区别
自愿加班是工厂的确在赶货而又确实需要你加班的叫自愿加班，并支付相应报酬；非自愿加班的是工厂并不赶货却让你加班的并没有支付比平常上班1.5-2倍的报酬的叫非自愿加班。回答楼下：问下楼上的 如果需要加班又不支付加班费的算什么回答者：伊笑嫣然 -学校安排的实习生三方协议
1. 三方协议严格来说不是正规合同，有很多公司用皮包公司来跟学生签署这种"合同"2. 你看你的协议上有没有写明这方面的情况内容3. 毕业不影响，以后工作从书面层面说如果不涉及违规，就没事，从现实角度说，如果你的老总和公司以及学校，不给你下绊学校安排实习单位纠纷
不合法，但是学校如果和实习的企业签有实习协议，你未经批准擅自离开实习单位属于违纪，应该接受学校批评教育。这个够不上开除条件，如果你对学校处理意见有异议可以通过学校上级主管部门解决。 原问题：《中专学生跟学校安排的企业去实习，专业不对口，学生相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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