单位注销了，未给员工办理失业金
劳动争议重庆 重庆2024-11-20 14:14
律师回复
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月帮助201720人社保转移到新单位，就不能领失业金了失业金是原来单位解雇后，没找到工作前，无业期间的生活救助金。新单位社保转入，就无法再领取失业金领取失业金条件：失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且办理失业备案，本人离职60天内去社保局办理完失业登记领失业金领取到新单位入职的，失业金也停止发放，未领取剩余月份累计到下次失业时一起领取 原问题：《原单位已经注销失业险没给停,已经五六年了.现在新单位上不了失业险》回复于 2023-02-03 01:43:31
相似问题解答
你好，如果单位未给员工缴纳失业保险，劳动者可以向单位索赔么
根据社会保险暂行条例，企业单位必须按规定为其员工缴纳社会保险（含失业保险）。如单位未按规定缴纳，员工有权利向当地劳动监察大队举报，勒令单位为员工执法补缴；或可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴或作出相应补偿。 原问题：《公司未买失业失地失业农民，政府给失业补助金吗？
失地农民领取失业补助金的条件：失业人员符合下列条件之一者，可申领失业补助金：(1)具有本市城镇常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，在职期间按规定缴纳失业保险费但缴费不满1年，生活确有特殊困难的。(2)领取失业保险金期满，因患严重五险一金未缴纳导致没有亨受生育金，失业金
1、以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%；员工为领取上一单位失业金，未签署劳动合同 我公司另支付每月社保津贴 辞退需要补偿吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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