因迟到被罚200元并开除可以申请维权吗
劳动争议广东 深圳2024-11-20 18:49
相似问题解答
下雨天迟到几秒被罚款合法你
每天早点起床就行了，要学会适应，不迟到是应该的，你不迟到，再苛刻的制度只是废纸一张。每天看到许多人在上班途中飞奔，实在想不通，早起能不迟到，对身体也好，为什么这么贪睡呢，其实也多睡不了几分钟，就那么几分钟不能克服吗？这个新来的主管一上任就这迟到和绩效不达标 已经被扣钱了 还要以这个借口来开除员工可以申请仲裁吗
凡是用绩效不达标，把人辞退的诠释违规接触你可以提起仲裁要求补偿，因为它是违法解除，要求赔偿同时在造极一些他例如加班例如法定假例如年休假这些没有履行的义务要求，他补偿。 原问题：《在外企上班被开除可以因为绩效不达标可以仲裁吗?》进厂签合同，但因为迟到一次而被开除，这合法吗
以迟到一次开除，是违法解除合同。 用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条（二）款规定，迟到虽然是违反劳动纪律的行为，但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形，即使用人单位制定的规章制度有这样你好已经起诉法人私人恩怨，她现在以我起诉为理由要开除我，可以维权吗
你好，可以维权，违法解除劳动合同可以申请仲裁您好！上个月因迟到2小时被扣了4天工资，想问一下律师可以申请劳动仲裁吗？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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