工作16年，今天公司口头通知公司亏损不做了，未给我按《劳动合同》交社保，只给我2万元补偿和欠的工资
劳动争议重庆 重庆2025-01-31 21:24
相似问题解答
我刚进公司开头两年，公司没有给我交社保，现在可以要求公司没给我交社保的两年补偿吗？
如果单位没有为你参加社会保险，你可以要求单位补办，但不能补偿钱，只能补缴社保。如果单位一直不为你参加社保，你可以据此提出劳动争议仲裁，要求解除劳动合同，公司支付经济补偿金，并补缴社会保险。 原问题：《我在一家公司两年啦！但公司却没给我办社保公司没有给我交社保，没有签劳动合同，工资经常无故拖欠
1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且公司没给我交社保
可以提起劳动仲裁主张补缴社保我在公司工作12年，之前有10年公司没有给我交社保，昨天我通知公司要求补交社保，公司的回复是:要我去仲裁，拿到裁决书才可以补交，现在我想和公司解除劳动合同，结清工资，这个流程怎么做。
不知道你应该缴纳多少。没有缴费总额，是算不出你个人应该负担多少的。给你单位、个人各负担的规定比例，自己看。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医因劳动纠纷于去年11月辞职，公司至今未给我解除劳动合同。公司说：给我办的是停职，不开工资，也交社保。我是否可以要求公司补开最低工资，补缴社保。
如果用人单位在劳动者解除劳动合同时，没有给劳动者出具解除劳动关系证明书，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
