劳务合同已到期，可以直接离职吗
合同纠纷陕西 西安2024-11-21 11:42
相似问题解答
劳务工离职 工资能直接结账吗
因为是属于辞工，正常离职的，所以一般都是按公司自己现有的流程来走的，也就是说你这个月的工资按照正常来说，应该什么时候发，公司一般也都是照常进行的，不会说你一离开就给你发工资的。如果自己的确有这方面的要求，可以去找公司的主管部门反应，就说自己您好，银行劳务派遣员工，合同不到期可以辞职吗？
签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了你好合同到期没办离职手续算离职吗？
劳动合同到期后不续签离职,处理方式是：? 一、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。劳务派遣合同到期
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。 因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之劳务派遣合同到期
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。 因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之相关法律热点
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