转包分包劳资纠纷
劳动争议广东 惠州2024-11-21 12:17
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月帮助201720人展开全部《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释〔2001〕33号）第五条规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。” 原问题：《劳动争议纠纷中违法转包分包的举证责任》回复于 2023-01-11 12:24:17
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建筑工程类转包分包纠纷
工程转包最大的受害方是建设方。我们认为，有必要将加以说明，以维护建设方在建设工程中的合法权益。 一、工程转包合同的情形 《中华人民共和国建筑法》第二十八条规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工违法分包与转包由哪部门认定有效
合同是否无效，应当由人民法院来认定。行政机关作出的认定，当事人不服的，仍然可以向人民法院起诉。 一、〈合同法〉第五十二条 有下列情形之一的，合同无效： (一) 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二) 恶意串通，损害国家相关法律条文
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