老板欠我们十一个人工资几十万,找海事局领导帮忙协调没结果,老板还是说没钱爱告那里去告,我们希望申请法律援助要去劳动仲裁去告,老板我们有签合同,老板有船舶资产几百万
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老板爱拖欠工资,我们想告他
你直接到单位所在地的劳动仲裁部门去申诉要求赔偿你的工资。他没有和你签订劳动合同,这样也好,你再告他一条不规范用工,要求赔偿相应保险费用,比如养老医疗等。他不仅要赔偿你的损失,同时,劳动部门要对他进行处罚。但你最好找你在工作时的同事为你做证或老板欠工资不给,告到法院 ,他们都问着老板
你可以申请劳动仲裁。你要提供你与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,如果没有劳动合同可以提供工资单,工作证,工作服,与老板的谈话录音,其他劳动者的证明等。如果对裁决不服的,可以向法院起诉。 原问题:《老板拖欠工资不给让我们去告他!该怎么办?你好老板拖欠工人工资,我们去劳动局告,要用些什么样的材料?
申请劳动仲裁要带有效劳动合同,工资发放证明(如果是发到卡上的去银行打印明细,如果有工资条可以直接使用)。从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理老板欠我们工钱,沟通无果的情况下,我们私自把老板的东西收藏躲起来,没有拿出工地,现在老板告我们盗窃,这个会有责任吗
借助媒体的力量不到万不得已,不要轻易曝光媒体。并不是说怕,只是一但曝光了媒体,就会把老板的名誉收损,老板为了保护名誉也许会采取非常手段。当然若实在逼急了,就必须借助媒体的帮助。寻求劳动局帮助劳动局是该保护我们的合法权益,员工们可以集体去劳动工资不发,老板跑路了,但是有工做时间记录,工资结算凭据,我们应该申请劳动仲裁,如果老板再不给,我们可以申请免费法律援助吗?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了