请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗？
劳动争议四川 宜宾2024-11-21 16:06
律师回复
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月帮助201720人合法的，你在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。 原问题：《我请事假了扣钱之后工资低于当地最低工资合法么》回复于 2023-02-03 01:20:57
相似问题解答
请事假，单位有权扣除工资吗
事业单位请事假扣工资。 事业单位职工请事假是否扣工资，如何扣发，国家没有统一规定。由各省市规定，但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期，一定时间基本工资扣除期，之后才是全额扣除期。具体扣除办法，按各地规定执行，具体扣发建议咨询当地人社局绩效扣除是否合法
扣工资是否合法与劳务派遣没有关系，主要分析被扣除的原因，劳动法仅扣款有相关规定，至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如何规定。《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要教师在手术住院期间扣除绩效工资吗
对于退休的教师来说，不存在扣除、补发绩效工资的问题。退休教师的补助都在养老金之中，财政好的地方会发一定的补助，但属于统筹外的费用，也不属于绩效工资。退休教师还扣绩效吗？退休教师在退休前的绩效工资已经包含在每月的工资之中，财政好的地方在年终会绩效工资被全部扣掉，合法吗？
扣工资是否合法与劳务派遣没有关系，主要分析被扣除的原因，劳动法仅扣款有相关规定，至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如何规定。《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要扣除保险个人部分后工资低于最低工资标准是违法的，有文件吗？
这是客观存在的一个问题，暂时还无法改变。不过在新的社会保险法中征求意见汇总中，已经提到了这个问题，因此将来的社会保险法中可能会有解决方式，最可能的就是降低费率，或者修改保险缴纳基数。 原问题：《工资在扣除保险以后低于当地最低工资标准，合理吗相关法律热点
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