公司没有按我工资的全额交社会保险费，是按最底标准交的，是否违法，以此要求每年一个月的经济补偿金是否会胜诉
劳动争议广东 东莞2025-02-21 18:30
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月帮助201720人公司没有按你工资的全额交社会保险费是违法的。法律依据可参阅《社会保险费征缴暂行条例》的如下规定：第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 原问题：《公司没有按我工资的全额交社会保险费是否违法》回复于 2023-01-11 18:34:20
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不全额交社保的违法吗
公司没有按你工资的全额交社会保险费是违法的。法律依据可参阅《社会保险费征缴暂行条例》的如下规定：第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核不全额交社保的违法吗
公司没有按你工资的全额交社会保险费是违法的。法律依据可参阅《社会保险费征缴暂行条例》的如下规定：第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核我要闷关于养老保险费缴了钱.保险所不按法律规记个账户是否违法
公司没有按你工资的全额交社会保险费是违法的。法律依据可参阅《社会保险费征缴暂行条例》的如下规定：第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核公司没有按时交社会保，要求公司补缴社保
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的公司克扣绩效工资，签订的劳动合同中没有约定具体绩效工资标准，可以以此为由说公司克扣工资违法，要求支付经济补偿金吗
首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。事实上，绩相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
