单位克扣了我的工资，现在退休了能向单位索要吗？
劳动争议安徽 黄山2025-02-22 23:49
律师回复
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月帮助201720人带薪休假是国家法定的、公司企业必须严格遵守、劳动者应当享有的一项劳动权利，但这种权利必须由劳动者按照规定及时行使。因为是一年一次，企业一般规定只能当年享有，过期作废，不能累积。除非你们公司有特殊的安排，比如可以在规定范围内累积计算等，过了规定期限未休假的，将不能再享受带薪休假福利。与此相同的安排是，带薪休假制度是保障劳动者休息权的一项法律制度，不能以现金作为未休假的补偿。因此，如果你未享受带薪休假，除非是用人单位的过错造成的，你一般不能再向用人单位索要未休年假期间的工资。如果劳动者应休未休的年假期间，用人单位克扣了相应天数的正常应当支付的工资，劳动者完全有权要求用人单位补发，并可以要求适当补偿。 原问题：《本人在外企退休后，还能向工厂索要未休年假的工资吗？》回复于 2023-02-03 01:15:15
相似问题解答
离职了单位扣了我一整月的保险
1、公司这么干没有法律依据。你辞职后公司已没理由给你办下个月的社保，更没权利从你的本月工资里扣下月社保。2、其实你没遭受损失，公司这么干等于帮你自费续了下个月的社保，甚至可以说你因此获益。实践里不少工人辞职后没能及时找到下家单位，或者下家单原单位提前退休，现单位现在已经到退休年纪，现单位需不需要赔偿
任何用人单位都不能以缴纳社保为由辞退员工，只有员工可以以单位不缴纳社保为由解除和用人单位的劳动关系。你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定单位辞退违法。如果仲裁确认单位违法，你可以要求继续履行合同，也可以不再履行合同。你选择不再履行合被原单位除名，办退休时才知道，能起诉原单位吗
这个没有办法如果是组织认定的东西，退休的时候就看参加工作时间了。追问：70年参加工作，80年调走，84年被除名，结果社保说从70到84都不算工龄，可怎么办啊 原问题：《去办退休,发现原单位84年有份除名决定在档案里,导致14年工龄不算,将影现在要判刑，我是企业单位员工，还有十年退休，出来后有可，能正常退休吗
如果他是公务员或事业单位人员，那能否有退休金不太好说，因为以前公务员和事业单位人员都没交社会养老保险，所以一旦被单位开除或解除劳动合同，那就没有地方去拿退休金了。但这是一个社会问题，所以要看以后的政策如何变化。如果他是企业单位的人员，那就没我向单位缴纳了社保，但单位没有向社保上缴
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
