我是公司销售人员，公司领导口头答应完成业绩奖励1万。完成业绩后，过了几个月离职了。但承诺的奖金一直没给
劳动争议河北 沧州2024-09-28 08:34
相似问题解答
离职工资不给我完成的业绩
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除我这个月9号跟老板提离职，昨天交接完工作，这个月业绩已经完成了，完成业绩有1000奖金，这个奖金他应不应该发给我
员工辞职后当然可以要求结清工资，这个问题用脚指头想想都是知道。我觉得题主问题的并没有那么简单，题主很有可能想问的是辞职后能不能要绩效工资，能不能要年终奖，能够要求老板什么时间结清工资，以及如何要求老板结清工资。（当然，也有可能是我在意淫，题因业绩未完成扣底薪违法么
底薪是难扣的淘汰长期没业绩的销售人员
抓住两点就行了：一是业绩要过得去，不要老是在后面垫底，那样即使别人不淘汰，你也干得没有劲吧。二是与老大处好关系，也就是你的部门领导，平时与他保持高度一致。 原问题：《公司销售人员的淘汰》你好 公司现在已业绩没完成，降薪处理
合不合法。关键在于绩效面谈的结果如何。如果单纯只是你所述的，那你可以通过劳动仲裁得到应有的工资。如果有相关数据的支持，那么对不起楼主，是合法的。你就算申请仲裁也是无补。绩效相关数据体现（你无需申请仲裁了）绩效数据的真实性；绩效考核后，你是否相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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