劳动合同签订提前一个月离职补充协议，提前六个月离职签订合同之后履行哪条？
劳动争议辽宁 大连2025-01-18 10:08
律师回复
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月帮助201720人你好，我是陕西西安罗祖峰律师团队。劳动合同法规定劳动者有即时辞职权，只需提前一个月提出书面辞职申请，一个月期满后即可解除劳动关系。公司的协议规定必须提前六个月提出书面申请是违法的，因而是无效的。所以无需提前六个月。 原问题：《我和公司签协议时 公司提出离职须提前6个月提出书面辞呈 而我也签了，现在我想离开 那我必须要提前》回复于 2023-02-03 01:10:50
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自动离职。需要提前一个月吗？不提前一个月离职还能拿到工资吗？
如果单位签订劳动合同，缴纳社保，需要提前一个月提出辞职。如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职，并且要求支付补偿金。员工离职 工资未结算 离职前 提前通知过 被算旷工 工作时未签订劳动合同
1·在未签合同的情况下离职是否要提前一个月申请？2·在未签合同的情况下是否随时都可以离职？不知道你是在哪个地区，可能跨地区操作稍有不同，我的意见仅供你参考。一般而言，未签书面合同，实际为公司工作，双方形成事实劳动关系，因为没有具体的履行期限离职日期未到被要求提前离职
提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。 提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。 原问题：《辞职未到期要求提前离职合法吗》一个月没签劳动合同需要提前申请离职吗？
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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