你好，我想问一下，在签了离职申请的情况下，发起劳动仲裁，还能胜诉吗？
劳动争议广东 广州2025-04-01 11:58
律师回复
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月帮助201720人基本不能，除非双方不能搭成协议才能申请赔偿（指离职时签订给的补偿或赔偿，离职后企业又不给了）。 因为既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。 原问题：《在临时通知下签了解除劳动合同还可以伸诉仲裁吗后》回复于 2023-01-12 12:04:27
相似问题解答
我因个人原因签了离职协议 还能劳动仲裁吗
正常辞工后，如果有需要通过申请劳动仲裁解决事项的在法律规定时限内还可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；你好，老师。申请劳动仲裁，我是得在离职前还是离职后进行？
离职以后申请劳动仲裁我想问一下离职后公司不发工资怎么申请劳动仲裁
没有签订合同，足额按时支付工资，缴纳社保。可以随时辞职，并主张公司支付双倍工资，主张经济补偿金。协商不成，可以到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一你好，我想请问一下，劳动仲裁撤销了，还能在申请吗
撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的我想发起劳动仲裁
可以直接在公司所在地劳动监察大队申请相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
