公司劝退只赔付一个月工资
劳动争议湖北 武汉2024-11-16 19:14
律师回复
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月帮助201720人你说的到底是单位辞退你还是劳动合同期满单位不续约？辞退是指合同未到期由单位提出解除劳动合同。劳动合同期满单位不续约是很正常的事。劳动部门的说法是正确的。劳动合同期满的一个月的工资是经济补偿金，不是赔偿金！因为劳动合同期满合同自然终止，公司不续约根本没有过错或违法，无需赔偿，这只是对你的经济补偿，报答你为该公司的服务，要放在2008.1.1前还根本没有的呢！如果公司在12月30日前要辞退你，当然应当支付7个月工资的经济补偿金。所以如果是合同期满不续约的情况，你是无法胜诉的。 原问题：《求助：工作7年单位要辞退我，只赔我一个月工资？？》回复于 2023-01-12 19:44:46
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劳动仲裁，来公司两年，无故被辞退，只赔付我一个月工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》公司领导劝退员工
公司劝退员工怎么办可以参照下列内容：情况一：协商解决，同意“劝退”遭遇公司“劝退”，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定：用人单位依照本公司无故劝退员工
可以申请劳动仲裁公司劝退员工，应该怎么维权
工作一年支付一个月工资补偿关于被公司劝退赔偿工资问题
员工被企业开除可以获得以下赔偿：经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者相关法律热点
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