未满服务期调动是违规调动
公司法务新疆 昌吉2024-11-21 22:30
相似问题解答
劳动纠纷，工作调动
社保的缴纳是根据当地经济情况而设定的缴纳基数，与你实际工资无太大联系。如果有证据证明半年社保未交，你可以依据劳动合同法38条为由要求解除劳动合同并申请经济补偿。 可以依据未足额缴纳社保来解除劳动合同，并索赔 原问题：《关于工作调动引发的劳动你好，异地调动员工需要那些手续
平安保险公司已经转正，异地调动流程 一、办理流程? 1、员工本人或调入部门经办人向异地调入单位人力资源部招聘岗提出调动申请； 2、在调出、调入部门协商一致且符合《平安银行员工内部流动管理办法》规定的内调条件的前提下，员工填写《员工信息我是在编教师，聘用合同3年期限已到期，想调动，主管部门以政府有文件，服务期限为五年！
各个单位规定不一样。实际上也有带编制的调动。要咨询调入单位，首先你一定要成为优质的教师。授课水平高于一般教师水平，学校认可你的教学水平，学校就会想办法。当你是一个教师混混，就难了。 原问题：《我是一名有编制的教师 合同期3年 3年后可以调离教师被迫调动岗位，不能到岗会受到啥处罚
一、教师被迫考试调离不是政策违法；二、教师调动的基本原则：1、保持教师队伍相对稳定、统筹兼顾、合理流动、利益补偿、均衡发展的原则；2、调出县直学校从宽，调入县直学校从严，凡进必考的原则；3、师资超编学校调出从宽，调入从严；师资缺编学校反之的劳动纠纷岗位调动
劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。如果劳相关法律热点
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