劳动合同三年试用期六个月，六个月m到期后又约定延长试用期，且现已履行3个月，现公司要无故辞退，请问可以要求哪些赔偿
劳动争议湖北 武汉2025-01-31 00:37
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工作试用期，公司未签劳动合同。试用期临近3个月满，已公司没有工程效益不好无故想要辞退。
试用期3个月？签订合同有说多少年吗？估计现在公司都违法，可以赔偿但是很难，你觉得中国私有企业都能按照合同来用工？？要是那样谁还考公考，赔偿的话自己去打劳动局电话，无故辞退已经违法劳动合同法，再说试用期还没到…去劳动局投诉吧！ 原问题：《公司试用期快到六个月被辞退
你们既然已经签订劳动合同 为什么你还是属于试用期 这个 我不是很理解 劳动合同上是否写明试用期为多少时间吗？国家法律规定 2年内的劳动合同试用期不得超过2个月 你的情况 好像超过规定 了 属于违法了劳动合同签订 你就是该公司员工 不能以试用请问公司试用期无故辞退是否要支付两倍赔偿金
现在试用期临近结束，公司突然决定辞退我，理由是我不适宜生产主管岗位。请问，公司在试用期内将我辞退，我有权要求公司支付我解除劳动合同的经济补偿金吗?在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同试用期公司无故辞退 想要经济赔偿
可以的 但是金额不多与员工签了三年的劳动合同 试用期本身是6个月 但是劳动合同上面写了1-3个月的试用期，但是3个月过去了，公司对其能力觉得达不上要求，需要延长试用期可否？
如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期是一年以上满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。而且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
