我上月29号离职，公司说15个工作日20天左右会给我工资，但至今未收到，今天一问说是要年后才能给，我该怎么办
劳动争议广东 惠州2025-04-18 12:28
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我离职了 说三个月后给我工资 但是又说够呛能给
根据劳动合同法及劳动法的相关规定，你们公司的规定是不合法的。在你办理完离职手续，办理正常的工作交接后，公司就应当给你结算工资的。至于工资的具体发放时间可能不是在你办完离职手续的当天，但实践中不能超过一个月的，也就是不能超过一个工资发放周期的你好 原公司欠工资和保险不给 去仲裁了 现在要离职 公司不给离职手续 说要撤仲裁才行 我该怎么办
你可以以单位没有为你参加社会保险为由，提出辞职，建议保留书面辞职的证据，到时单位不结清工资的，可以向劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法您好，我12月24后提出的离职，但是公司年后才让我走，年后指的是几号？
是的，因为在疫情期间2113，老板能给你们发工资5261，说明老板4102很仗义，这样的老板，你为什么还要辞工呢？嗯1653，人家给你发完工资了，你你就要辞工不干了，那么老板指定是告诉你们的，所以说你应该在，和老板的公司以后你才可以离开公司离职后公司拖欠公司，老板说要关闭公司，该怎么逃回工资
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作我离职了，公司不结工资公司说我4月份工资到6月15号发，还有5月份工资要7月15号才给我结算，我应该怎么办？
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
