1990年集体企业自主招工的工人算不算职工
合同纠纷湖南 常德2025-02-22 18:59
律师回复
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月帮助201720人只要是当地当年劳动局计划指标招工的原固定工，合同制工人，只要有个人人事档案，档案中计划招工登记表，有入厂登记表，以档案记录为依据就作为“视同缴费年限”计算。没给算你就不是计划指标招工人员。 原问题：《档案里个人简历表上盖的集体所有制，招工表上劳动局盖章90年招收为集体工，请问92年到90年之间给算》回复于 2023-01-13 19:04:18
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以政府拆迁政策为准你好，集体企业改制下岗职工社会保险缴纳
可以详细描述案件情况本溪市本钢集体企业职工，不给内退违法吗？
是违法的行为。因为目前在职的员工是需要缴纳社保的。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。 原问题：《新单位不帮内退职工缴社保违合同制工人是不是正式职工
按现在劳动法规定，劳动合同分全日制劳动合同和非全日制劳动合同，而全日制劳动合同又可分为无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同，全日制劳动合同都属于用人单位正式职工，无固定期限劳动合同也可以通俗理解为长期劳动合同，而固定期限劳动合同满足一定条件相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
