强制值班过年强制值班
劳动争议福建 福州2024-11-23 20:49
律师回复
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月帮助201720人哪只能说明你在的企业是私企，加班也没办法，要是国企都会有假期的，过年上班/加班都是倍薪的，多挣点钱也不是坏事，不用那么死脑筋非要过年才要在一起过，要想和谁在一起不用非要过年才可以 原问题：《过年强制值班怎么办？》回复于 2023-01-13 20:54:06
相似问题解答
单位不给值班钱合法吗
老总真把自己当做周扒皮呀。值班当然是可以的，毕竟是企业员工。不给值班费，不允许调休，他以为这样就能把国企做好吗？值班表有签字没，值班登记簿有没。值班之后，拍照取证，日期时间都应该登记的。值班应该按加班处理，不发给值班费就得给倒休。不然就是违消防值班室必须要有人员值班是根据什么法律要求的？
1、消防控制室必须严格实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人，每班工作时间不应超过8小时；值班人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有职业资格证书，并能熟练操作消防设施。 2、消防控制室值班人员对火灾报警器进行日检查和交接班时晚上值班支付工资
劳动法规定实行八小时工作制，且每周工作时间不超44小时，所以超出的部分都算加班，可要求公司支付加班费用，加班费用的计算方式为：你的工资乘以150%，虽然电工涉及公共利益，但并不属于必须抢修的情况，所以仍应支付加班费用 原问题：《电工夜晚值班相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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