申请了劳动仲裁，工资是压半个月发的，没在上班了，用人单位不发放上月工资
劳动争议四川 成都2025-01-30 23:44
律师回复
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月帮助201720人工资，是你的合法收入，任何的单位和个人无权扣押。 如果该用人单位不支付你半个月的工资，其行为违法，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。 如果已经仲裁，你申请人民法院强制执行即可。 全国统一劳动投诉电话12333。 原问题：《我是一份全职的工作，打算辞职，可压的半个月工资老板不发，他们违法吗？我怎样才能拿回那半个月工资？》回复于 2023-01-13 23:54:19
相似问题解答
公司说压半个月的工资，突发伤病而不得不辞职，可以拿回压的半个月工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付在餐饮行业上班，没有签劳动合同，还压了半个月工资，节假日没有双倍工资，这些可以找老板要嘛？
不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人劳动合同上压半个月的工资 现在我想辞职 就得不到半个月工资 怎么办啊
工资是必须要给的，但是休假虽然不合理，现在你已辞职再讨论也没法享受。《劳动合同》劳动者解除劳动合同关系情形：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十人有事走了老板不发压的那半个月的工资怎么办
根据劳动法规定没有和公司签订劳动合同的可以要求公司支付自工作满一月起未满一年时期的二倍工资，根据《工资支付暂行规定》劳动双方解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止合同时一次性付清劳动者工资，老板拖欠工资的这种情况可以和公司进行协商或者老板压一个月工资，现在辞职老板不发工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬抄和费用，如袭果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门2113投诉； 2、《工资5261支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止4102劳1653动合同时，用人单位应在解除或终止劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
