北京公交企业不让职工休探亲假合法吗
劳动争议北京 北京2024-11-21 08:49
律师回复
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月帮助201720人不合法的， 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 原问题：《单位拒绝我休探亲假合法吗》回复于 2023-01-14 08:54:07
相似问题解答
国企规定了外地员工有探亲假，但是休探亲假影响年终考核，这合理吗？
主要怎么证明是因为您探亲假了，所以扣了绩效。因为探亲假是法定的，不应该影响您的KPI。但如果公司是正常按您的表现或其他方面考核，扣了KPI的分值，就无法可说了。毕竟，这个仁者见仁，智者见智的。 原问题：《单位规定：外地员工休探亲假，扣当月绩单位占用职工休息时间进行生产劳动合法吗
合法，公司集体活动、培训、未完成的工作时间顺延都属于劳动法允许的范围之内，另外公司可以根据行业情况自行制定有关规章制度，需要员工代表集体表决，多数通过即可。私人企业和个体户另当别论，你可以选择，对方也可以。 原问题：《公司占用员工休息日开会公司不让员工休假违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁咨询探亲假的相关规定
一、关于探亲假，其针对的对象是：在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。二、根据国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》：1、凡是在以上单位工作满1年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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