领导说停班3天还要到扣钱吗
劳动争议广东 深圳2024-09-27 19:53
律师回复
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月帮助201720人一般来说，这方面的问题再签订劳动合同时应该明确。若没有明确，公司制度中应该明确。不过像民营企业没有那么正规，一般都是沿袭老的做法或者老板自己说了算。但是不管怎样都应该按照劳动法规定执行，建议你电话到当地劳动局咨询下，因为地方的法规、办法比较细。 原问题：《单位要求员工歇班还要扣工资合理吗？就是比如单位让歇5天班然后工资扣五天的，，不歇业不行，但是歇了就要》回复于 2023-01-14 19:54:04
相似问题解答
企业随便给员工停班违法么？？
如果只是让你平时放班，周六、日补回的话是合法的。而且如果合同没有写明，周六、日也不一定是休息日。。因为加班过多放班的话也是合法的。。。除非因为公司没有工作，让你长时间休息，而且不支付工资的话就是违法的。。 还有，看你签订的劳动合同，有没有在辞退后还扣钱可以投诉吗？
公司解雇员工还罚钱可以告的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定， 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要你好！我想问一下，三班倒领导可以随意调班吗？
你这种情况比较复杂!全易通智能考勤软件最大的特点是： 操作方便，非常灵活，智能识别各种复杂班次，如中午连班、下午直落班，晚班，二班倒、跨日上班、三班倒、八班倒等，自动统计加班工时，有丰富报表（如明细表、汇总表、日报表、异常报表、迟到汇总表、来上班的时候他没有说公司制度，然后我说不想干了他这里扣钱那里扣钱
这得看你们签的合同里有没有这一条了，如果合同里没有提到而是你上班了才提出属于欺诈行为，你做不完是你的能力问题，他可以开除你但不能克扣你的工资，你可以去找你们老板谈谈。自己的利益只有自己去争取。 原问题：《在一天7小时工作时间内没完成任务量,相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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