你好，我任职于新乡碧桂园，12月27日人力通知我我的编织在项目，那边缩编要被优化掉，我签劳动合同的单位是一家监理单位，当时的碧桂园出的录用通知，上面写的是目标年薪28万，但是每月21500元，分13个月，目前工作已满1年，对方不愿支付我第13个月的工资。
劳动争议河南 新乡2025-02-22 20:49
相似问题解答
通知我被辞退了 工作16天支付我13天工资
展开全部被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法你好，是这样子的，我这家单位2020年7月入职的，到2022年2月离职，当时口头谈的年薪和拿到手的差很多，单位没签合同，你看能赔几个月工资？
不用难过。也许主管就是一句不经意的话，什么意思也没有呢。即便是有此意，也没有什么关系，按下面的方式应对，可以保全你的利益。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通你好我工作的单位两个月不给开工资
可以投诉或劳动仲裁，具体可以点击我头像详细咨询工作单位拖欠工资！主动开除我的，没有签劳动合同
可以要求补偿双倍工资。还可以提出未交社会保险的适当额度数补偿请求。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立你好，我的实际工资是24000元每个月，但是单位是按12000元每月的工资在交税，这样违法吗？企业会有什么处罚
1、一个月30天工资2000元26天算全勤上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话，平均每个月21.75天就该满勤了。用人单位这样的算法就是违法的。2、如果按用人单位实际情况来计算的话，26天满勤，23天的工资为：1700/26*23天=1相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
