我干了14天辞职了，然后今天领工资，老板要我交培训费300元，但是我没有去过培训，之前说好的试用期三个月过后转正谈好的工钱也是2400元一个月，但是他现在只给我150元
劳动争议安徽 滁州2025-04-01 21:21
相似问题解答
你好，我在这里上班差不多三个月了，老板只发了两个月的工资给我，后来我不干了，回老家了，我给他要我压着的工资，他说叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想给，
肯定没签劳动合同吧！下份工作要记得前份工作涉及的经验和教训，不管在哪上班，用人单位和就业者必须要签订劳动合同，一式3份单位，个人，劳动部门三方签字盖章各留一份，对你只有好处没有害处。 原问题：《老板拖欠了我2个多月的工资，我在这家公司上了3我在公司上班了三天，去之前老板说一个月试用期4500，我做了三天家里有事不去了辞职，老板不给我发工资说没有工资一直拖着
可以，工作多少天就发多少工资。但是没有证据比较难办。你应该可以收集到一些基本的证据吧，找同事给你作证也行。下次打电话，记得录音。培训费有约定的按约定，基本的入职培训是不能收费的。 原问题：《我在某公司上班，当时老板说一个星期的试用期，而我只你好，就是公司跟我签的劳务合同，写着三个月转正，但是三个月过了没有转正，也没有交社保，我可以让他给我补交社保吗
首先，法律规定了试用期最长不能超过六个月，并且试用期因合同期限不同有所不同，具体看你签订的是几年的劳动合同。其次，看你是否愿意继续在这个单位工作，如果愿意继续工作，一方面请公司出具延长试用期的依据和手续，一方面收集公司给你延长试用期的证据，老板赖工资，之前谈好的条件的工资现在不给了，
你们只是口头承诺很难有法律依据的，请问你有打卡吗？就是上下班打卡制度。如果有，这个就是你的依据，可以让他按照约定的给，如果不行，就可以凭借这个走法律程序，而且他说的损失，请他拿出依据，如果拿不出，就请他按说的工钱给，如果拿出，请他算出损失，暑假工超市收银，现在想不干了，但是超市说我影响了他们，并且我没有按说好的时间不干了，要扣我工资
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
