我签了兼职合同到二月十二，但是老板今天要把我辞退，我可以申请赔偿吗
合同纠纷福建 泉州2025-04-01 22:41
律师回复
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月帮助201720人学生暑假勤工俭学，用人单位必须要支付学生工作期间的劳动报酬。虽然学生打工不在《劳动法》规定的保护范畴内，和企业不存在劳动关系，但却存在着临时雇用关系。一旦学生在打工期间权益受到侵害，或造成其他伤害，仍会受到法律的保护，这一点可以参照《合同法》。学生可以要求支付已经上班几天的工资，甚至可以要求支付点奖金，虽然还不到一个月。但就社会现状而言，其他违约赔偿是很难得到的，就当是社会锻炼了。。 原问题：《暑假工签了两个月合同,干了十二天,用工单位辞退员工合理吗?可以要赔偿吗》回复于 2023-01-15 22:43:59
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老板辞退我和没签合同我可以要求老板赔偿多少
申请第二个月之后的双倍工资，就是实际到手的工资，准备好用工证据，去工商局打印公司查询卡。之后拿着证据和查询卡去劳动仲裁立案，双倍工资与经济补偿不能同时申请，也就是说你只能申请一个，经济赔偿你只能拿半个月工资，你的总数应该在3900，还有叫你我如果我因为未缴纳五险一金 公司和我签订的兼职合同 但是 我确实是全职上班的 合同到期以后没有续签 可以申请赔偿嘛 或者需要什么证据才能申请赔偿
公司与您签订的是劳动合同还是劳务合同？是劳务合同，是不需要缴纳社保的。是劳动合同，必须的为缴纳社保，公司的行为是违法的，您可以要求公司：从第二个月起支付双倍工资，为您缴纳社保，如果离职，还可以要求半个月的工资补偿。否则，您可以申请劳动争议仲你好，公司无故辞退我可以申请赔偿吗
公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金的。关键的是要公司出具书面辞退通知书（盖章），否则继续上班，坚持不离职。如果公司不给你上班，你就立即电话投诉劳动监察大队，请他们来处理。 原问题：《劳动法中无故被辞退的有赔偿吗？》兼职被辞退了能赔偿吗
兼职属于非全日制用工，双方可以随时解除合同，没有经济补偿金，更没有赔偿金。《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 原问题：《大学生做兼职,被公司辞退有赔我被公司辞退了加上实习期到十二月刚好五个月
我来回答：该公司有很多的违法做法，如下：1，超过1个月没有签到劳动合同，根据相关法律规定，你和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系；2，实习期，没有这个说法，有"试用期"的概念，但是试用期的期限式根劳动合同中规定的期限来的，你的情况看来，从相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
