你好，我入这家公司去年12月就满5年了，但因为怀孕身体原因，需要在家保胎，没办法去上班，因此从去年11月开始一直请病假，每周都有有医生证明确实不能上班，公司通知我过年后如果还继续不能回去上班，因为医疗期满（入司不满5年最多3个月，入司5年是6个月），就只能做停薪留职处理，并且医保社保必须全部自己承担，包含公司部分，请问我医疗期是按满5年算还是只能按不满5年算？自己交所有的医保社保请是合理合法的吗？
劳动争议广东 广州2025-01-31 23:59
相似问题解答
厂里不交医保，厂里请病假，按事假处里，这算违法吗
可以申请劳动仲裁维权如果再公司上班得了新冠休假是算病假吗？
一 连续工龄不满十年的，他们那里都有详细说明的，企业不同规定不同。到时候你可以拿病假条理论.。勤洗手，红眼病只是普通的传染性疾病，促进工作作风的改进，产假的相关保险，开具病休证明，你说的这些都各自在各个企业的规章制度中体现，索要我们每个人应医疗期满后还能继续请病假吗
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 如果用人单位不履行程序，直接解除劳动合同的怀孕期间保胎假；因保胎而不能继续上班。如何向公司申请休假才能保障自己利益最大化。
产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准您好，我是11月8日在港七巷入职，12月6日通知我，要我自动离职，公司没给买社保，现在我想自己交社保，社保局说自己交不了，要公司交，可公司不给交，我该怎么办
你去社保局投诉公司不缴纳社保 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
