公司发工资不走公账是否违法？
劳动争议广东 深圳2024-11-22 13:09
相似问题解答
辞职后老板以工资到公账被冻结为理由不发工资。
展开全部拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部未到离职约定日期公司通知提前走，是否违法
如果你提交了辞职书，在三十日内，用人单位通知你离职，这是合法的。 如果你在离职前发现自己身体有问题，可能是工作原因所致，你可以立即向用人单位提出申请，要求申报工伤，然后进行职业病鉴定。? 原问题：《我提交了辞职书，但未到期公司通我提前离职公司未提供我相应软件做账，我自己找软件建的账套，现在要从公司辞职，如果我拷贝我已建好的账套是否违法
开账初始月是4月的话，初始化会出现4列数据，最右边一列填入3月末数据，当中二列你不填也行，要填的话是1-3月的累计借方发生额和贷方发生额，第一列会根据第二、第三、第四列数据自动计算。 原问题：《我公司以前是找会计公司做账,现在要我自己开一个公司不按时发工资
超过30天即为违法。《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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