我们公司是外包公司，我所在部门放年假了，公司让我们去支援另外的部门，一天50块，我们不去就扣放假期间的底薪以及300的全勤去告他胜算大吗？
劳动争议四川 遂宁2025-02-22 13:41
相似问题解答
您好，我们公司所在地有疫情了，我需要隔离，公司要扣我的钱，还让我之后把欠的班补回来，又扣钱又加班
什么培训费？如果当初是公司里保送你去其他地方学习，给你付的培训费，那一般会和你签订协议，就是让你培训回来后为它工作多久的协议，如果在协议有效时间内你辞职了，那他不告你都是好的了，扣钱是正常的。但如果你是在公司里上班，因工作或岗位需要，是公司你好我想问一下销售类型的公司，过年期间公司放假，但是在放假期间公司不算工资，这个合法吗？
你好，简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发工资？暂且不论法律如何规定的，我们上班上的好的，突然公司就把我们外包了，这种可以申请赔偿金吗
你们既然是和第三方签订劳务派遣合同的，那么第三方公司有权要求你们去哪里上班，你们到别的公司上班，属于劳务派遣，在法律上成立的。 你们要搞清楚你们的劳务关系，是与第三方建立的，与实际的用人单位无关，因此你们的人事关系，属于第三方管理，即人才相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
