公司克扣员工工资并违法解除劳动合同
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公司克扣员工工资
1、如签劳动合同未给员工违法,依据劳动合同法第八十一条,员工有权要求单位提供合同原件;2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;3、如未交社保,可以要求单位补缴;4、如单位拒绝,可以公司效益不好,克扣员工工资,如何解决
1、如签劳动合同未给员工违法,依据劳动合同法第八十一条,员工有权要求单位提供合同原件;2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;3、如未交社保,可以要求单位补缴;4、如单位拒绝,可以公司违法解除劳动合同
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 公司克扣员工工资
首先别着急。仔细想想其中的细节问题。第一、合同是你签字的,里面有无注明二八开的工资,你回想一下,看能否想起来。你可以找你的同事问问他们的合同内容。看看他们是否有保存公司签署的合同!上述问题解决的唯一办法就是:要回你当初签字的合同。既然是双方公司违法解除劳动合同
您这边可以申请劳动仲裁 要求用人单位支付经济赔偿金相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了