单位多发工资吓唬我报警
劳动争议上海 上海2024-09-29 14:48
律师回复
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月帮助201720人首先，单位违规开除你，你可以反映到劳动局解决，要求单位取消规决定，或者支付赔偿。其次，单位多发工资，属于人事部与财务失误，你不是强制单位支付的，因此，单位说报警，是吓唬你的。 原问题：《我上个月被开除了，开除原因我很不高兴，这个月她们多发了1000多的工资给我，现在找我要回去》回复于 2023-01-17 14:53:54
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公司多发了工资然后我把多发的工资给了经理 现在经理不在公司工作了 公司扣了我的工资怎么办
已经回复你这边 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好，我给一个工人发工资多发了，需要追回
“追回”所需花费的成本，可能还要超过“多发的”，不值当。哪有“发短信、打电话”这么轻巧的办法，就能追回钱的？况且他与你们已经没关系了。你若诚意要改正自己犯的“多发”的错误，只有辛苦跑路，找到他人，然后求他帮你。但是，人家当你面表示不给，你能公司多发了工资然后我把多发的工资给了经理 现在经理不在公司工作了 公司扣了我的工资怎么办
你可以向仲裁申请仲裁 要求公司支付你工资 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非就是我之前的公司给我多发2000工资然后我不给他可以告我嘛
首先，我建议你先弄清楚单位为什么会多发工资，多发工资的性质；其次，如果是公司的财务不小心发错了，应该是有记录的，最好还给公司，要不然以后公司查出来问你要就不好看了；但是如果公司查不出来，可能你是幸运的。从法律上来说，这是一种不当得利行为，应老板给我多发工资，我已经离职，我需不需要退还，没有签合同，也没有工资条
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位多发了工资给劳动者，劳动者需要确定是否为用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，如果属于用人单位错误多发的，劳动者应当退还给用人单位，否则可能构成不当得利。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应相关法律热点
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