我是一家公司副总，当时请我过去的时候，和现在实发工资不符合，说补我工资也没有补，现在我辞职了，要怎么样才能拿到补发我的工资，和这个月十三天工资，并且没有签署任何与劳务有关的合同材料
劳动争议贵州 遵义2025-02-28 09:00
相似问题解答
和劳务派遣公司签了劳务合同，实发工资与合同上的工资不符合，怎么办
当然可以的，因为劳动合同一经签订是具有法律效力的，双方应当严格的遵守，如果是合同内容有误应当是及时处理的，既然没有处理就应当遵照执行的。 所以你可以保存好自己所领工资的数目的证据，完了向公司交涉，不行的话就及时向劳动纠察大队或劳动仲裁委员会我在一家公司上班两个月，第一个月结束老板说工资下个月补，第二个月了也没有发工资，我就辞职，结果老板直接说辞职工资就一分不给，继续上班就补发工资，我该怎么办？
您好，我亲身经历过，单位拖欠工资的话，有几个程序需要走。你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局，1，身份证原件和复印件，2，在该单位就职的凭证（工作牌或者考勤记录OA用手机截图）3，去你给单位的工资卡的银行去打印入职以来的的工资流水，4，证我在一家公司上班两个月，第一个月结束老板说工资下个月补，第二个月了也没有发工资，我就辞职，结果老板直接说辞职工资就一分不给，继续上班就补发工资，我该怎么办
您好，我亲身经历过，单位拖欠工资的话，有几个程序需要走。你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局，1，身份证原件和复印件，2，在该单位就职的凭证（工作牌或者考勤记录OA用手机截图）3，去你给单位的工资卡的银行去打印入职以来的的工资流水，4，证我是劳务公司派遣到第三方公司（外企）的职工双方公司都没有和我签订过劳动合同也没有交社保，节假日加班也没有双倍工资。我不想辞职，我怎样才能拿到补偿？
你通过劳务派遣公司进入用人单位上班，而且是临时工，那么该劳务派遣公司应该是中介公司之类的，因此，他们没有与你签订劳务派遣合同，而你想辞职，可以向用人单位申请即可，但工资可能会被中介公司克扣，到时，你要反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。您好，我这公司没有签订劳动合同，没买社保，没有考勤表和本公司的工作牌，工资发放是经理的私人账户转账或者微信转账请问这种怎么样才能证明劳动关系和拿到辞职后两个月的工资
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
