个人雇佣个人属于什么劳动关系
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我跟老板是个人雇佣关系,个人雇佣关系受法律保护吗
如果不认可该劳动合同,该劳动合同就没有法律效力,也就不能证明你与用人单位存在劳动关系,自然也就不能要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资。你的逻辑是不正确的。需要看合同内容,如果是以单位名义签订的,该经理签订合同的行为属于无权代理,如果公司你好,个人间发生雇佣关系
你的疑问是什么?个人与个人之间的雇佣 签署什么合同 对被雇佣人有保护效力呢
1、一般自然人之间签订的合同只要不违反法律、法规等,不侵犯国家、集体或者第三人的利益,如果是双方真实意思的表示,都是受法律保护的。2、你说的情况,双方签订协议书即可,内容包括:双方的基本信息、具体事项、报酬、违约责任等,约定的越明确越好,落个人与单位劳动关系
不能。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,并服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关个人雇佣施工纠纷
工人是受你老公指派出去的,说明是与老公形成的劳务关系,那么在为雇主进行劳务活动中受伤,你老公也应承担赔偿连带责,受伤工人可以起诉雇主也可以起诉你老公,还可能列为共同被告。担是,雇主是直接受益人和施工中的管理人,应该由他进行赔偿,再他无力赔偿相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了