个人雇佣个人属于什么劳动关系
劳动争议江苏 南京2024-11-20 11:25
律师回复
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月帮助201720人个人与个人之间是不存在雇佣关系这种说法的，法律上没有这种关系的。保险代理人在法律上属于代理商，代理商与个人的法律关系是否可以算为雇佣关系还有待确定。至于上保险也不会是以你的名义为员工购买的，只能以员工个人的名义，按个人工商户规则来投保。至于商业保险那就是你与助理个人协议达成一致意见就好，双方愿意就行。 原问题：《个人对个人的雇佣关系》回复于 2023-01-18 11:33:53
相似问题解答
我跟老板是个人雇佣关系，个人雇佣关系受法律保护吗
如果不认可该劳动合同，该劳动合同就没有法律效力，也就不能证明你与用人单位存在劳动关系，自然也就不能要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资。你的逻辑是不正确的。需要看合同内容，如果是以单位名义签订的，该经理签订合同的行为属于无权代理，如果公司你好，个人间发生雇佣关系
你的疑问是什么？个人与个人之间的雇佣 签署什么合同 对被雇佣人有保护效力呢
1、一般自然人之间签订的合同只要不违反法律、法规等，不侵犯国家、集体或者第三人的利益，如果是双方真实意思的表示，都是受法律保护的。2、你说的情况，双方签订协议书即可，内容包括：双方的基本信息、具体事项、报酬、违约责任等，约定的越明确越好，落个人与单位劳动关系
不能。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关个人雇佣施工纠纷
工人是受你老公指派出去的，说明是与老公形成的劳务关系，那么在为雇主进行劳务活动中受伤，你老公也应承担赔偿连带责，受伤工人可以起诉雇主也可以起诉你老公，还可能列为共同被告。担是，雇主是直接受益人和施工中的管理人，应该由他进行赔偿，再他无力赔偿相关法律热点
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