公司签订合同是3年,现在已工作4个月,目前基本工资4600,现在要给我调岗,工资下调为2600,我不愿意,公司说,不愿意你就离职
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相似问题解答
公司撤店调岗,员工不愿意去,公司要赔偿吗?
看公司给你换岗是否具有合理性和关联性。而且换岗后工资待遇应不低于原岗位。如果公司符合上述条件而你不愿意,那就不能得到补偿。但是你可以协商要求经济补偿金:8个月工资。 原问题:《公司部门撤销,更换岗位,本人不愿意,是否可以得到公司赔偿。注明:公司调岗我不愿意,四年零两个月公司只补偿两个月工资
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以我们公司要求冗调岗,我不愿意去。怎么处理
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之单位调岗问题,我不愿意调岗,老板和主管非得要我调岗
看岗位是否合理被被公司调岗不愿意去,然后公司冷处理怎么办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了