你好，企业为了避税，入职的时候有两份资料，一份是劳动合同，上面写的工资是4500，一份是录取意向书，上面写的工资是8000，并且在录取意向书上标明有额外双薪，实际工资发放也是按8000来发，现在到年底企业只发了工资，但不发年底双薪，这怎么处理呢
合同纠纷广东 广州2025-01-31 14:22
相似问题解答
工资2900，未满三个月按2400，是在入职简历上面写的
以 合同约定为准病假工资是怎么发放的呢
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
