工作三个月不给签劳动合同
劳动争议河北 秦皇岛2025-01-19 09:32
律师回复
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月帮助201720人你不去上班，最好得到公司的批准之后比较好一点。对于没有合同，一是可以申请单位补交社保；二就是申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计算。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 原问题：《我在工厂做了三个月工作还没给我签合同》回复于 2023-01-19 09:33:46
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男性56周岁，单位工作9年，不给签劳动合同，只签劳务合同对吗
你好：1 应该陪你们9个月得经济补偿。满一年按一个月计；满半年的不足一年的，按一个月计。2 续签的合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》之 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付公司不给签劳动合同
你现在要搜集一些有关证据,证明你在这个学校确实打工10几年,这样即使没有签订,但是已经形成了你和用人单位的劳务雇佣关系的事实,在法律上属于自动确立劳动雇佣关系,等同于签订劳动合同.如果用人单位在违背劳动合同法的前提下辞退你,你是可以在当地人私人老板，未签劳动合同，工作三个月，辞退，拖工资不发。
展开全部1、未签合同，你可以要求双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动没签劳动合同公司不给签
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）公司不给签劳动合同合法吗
我觉得这个对你比较好 你到了地十二个月可以多拿11个月工资 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
