劳动法里有规定满一年必须发放十三薪吗？
劳动争议山东 潍坊2024-11-22 17:10
律师回复
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月帮助201720人“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 原问题：《劳动法是否规定作满一年发放十三个月瓒》回复于 2023-01-19 17:13:46
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劳动法有规定满一年必须加薪吗
用人单位不是茶馆，说来就来，说走就走！没有那么容易！！得依法办~~~~ 根据《劳动法》《劳动合同法》！你要辞职必须以书面形式提前一个月递交辞职报告！交由人事部门批准！如果不批准，那么带上辞职报告和劳动合同！可以到当地街道劳动保障部门备案，一月底中旬被裁员，劳动合同上有写支付十三薪，但是公司只给了赔偿，没给十三薪，是对的吗
十三薪是一种奖励制度，并不是强制的劳动报酬范围，所以谈不上合不合法。一般来说，企业所说的第十三个月的工资是相对劳动合同上的工资，并不是你平时的综合工资。 原问题：《单位|有十三薪可今年十三薪只给了工资的一半合法吗?》劳动法是否规定：单位必须强制缴纳住房公积金 请问劳动法是否规定：单位必须强制缴纳住房公积金
《住房公积金管理条例》第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存实习生实习必须满一年
1个人实习经历可以写在简历上，可以缩短实习时间以期时间大体吻合（个人建议，如有其它实习经历或者说是有其他有分量的实习经历，建议不写，实习经历并不是越多越好）2.以效率换时间，比如网上求职3.在阿里巴巴做事基层做事对新人还是可以的，虽然是实习相关法律热点
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