请问，重庆地区的在职人员，产假期间年终奖被扣了，每个月的奖金也被扣了这样符合吗
劳动争议重庆2025-03-19 20:35
律师回复
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月帮助201720人绝对不合理!产假是属于一种带薪假!如果你不准备在公司做,大可以去劳动局询问和投诉,如果还要做,可能要吃个亏了,说实话现在的公司要全部按照劳动法律的,我想只有国有企业了!算了吧!新年快乐! 原问题：《请问发年终奖要扣全部产假期间的奖金吗》回复于 2023-01-19 20:43:50
相似问题解答
我是重庆地区的在职人员
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人产假期间，公司发了年终奖，但是没给我发合理吗
你好！对于女性来说，产假是法定的假日，可以依法享有用人单位不得侵犯。但是很多人不懂法律，对于员工休产假期间工资怎么算表示疑惑，毕竟这是关系到自己的实际利益。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资工伤期间，工资，奖金，绩效，年终奖金等需要扣吗
不扣。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会货车被驾驶员扣了
只要有记分就需要参加年审，等记分周期结束就可以办理。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。休产假不发年终奖合法吗
是否违法，关键看你与公司在劳动合同中有无关于年终奖发放问题的约定以及公司规章制度中有无关于年终奖发放问题的规定。首先，如果你与公司在劳动合同中就年终奖问题有约定，而且公司以休年假为由取消你的年终奖违反了劳动合同的相关约定，那当然可以确定公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
