工地干轻工属于包工成吗
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月帮助201720人包清工合同属于工程分包合同,不属于劳动合同。 工程分包合同是指承包商为将工程承包合同中某些专业工程施工交由另一承包商(分包商)完成而与其签订的合同。《建筑法》第29条规定:"建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位"。专业工程分包,是指施工总承包企业(以下简称承包人或承包商)将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业(以下简称为分包人或分包商)完成的活动。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 原问题:《在吗包轻工合同属于劳动合同吗》回复于 2023-01-20 00:13:44
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工地摔伤跟包工头干的没有合同这算工伤吗
你好,可以委托我帮你维权。需要可以联系我沟通,点击头像可以选择联系方式。带7人在工地干包工有三个月,昨天突然不要我们干了,目前亏损状态
1.你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 2.没有签订劳动合同不影响工伤认定(既有事实劳动关系,工地上要工资包工头耍赖 不给钱
工人出力就是为了挣到钱,既然工地拖欠工资,包工头不让工人去要,包工头应该给大家发工资,因为他才是第一责任人。如果他不给大家发工资,有不让工人去工地要,拖欠工资已经违犯劳动法了,他要负全部责任,包括工人的生活费,误工费都要有包工头来承担。要给工地干活受伤,包工头不赔偿
解决的方式有如下几种,第一申报工伤,这样赔钱是最多的,但是时间也是最久的,这个官司的风险也是最大的。第二,直接起诉老板,这样虽然比第一种情况钱少,但是所有费用赔偿完毕后还是不少的,并且用时间也比较少。第三就是跟老板协商,用时最短,但是赔偿的相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了